工齡保留協議書

工齡保留實際上就是停薪留職，就是職工在工作期間因個人原因不能正常參加企業的生產和經營。

鑑於上述原因，應由個人提出申請，本單位領導和上級主官部門批准，與企止簽訂工齡保留協議書即可。如:甲方xxx(單位) 乙方xxx  因乙方家庭原因不能正常工作，爲了照顧家庭，申請停薪留職三年，期跟爲xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，停薪留職期間按規定繳納本人工資標準20%費用，請甲方保留協議期間的工齡。

甲方(蓋章)  乙方xxx(簽名) 年月日。