國企總經理市場化選聘的利弊

國企有國企的特殊性，因此國企總經理的市場化選聘既有好處也有缺點。

好的方面說，市場化選聘總經理有利於提高國有企業的管理運營效率，有利於人才的靈活流動，有利於企業的市場化發展。缺點在於國企的性質和任務，與市場化的企業高管之間磨合比較困難，國企追求的更多的是穩定和安全，而不是高效，市場化的企業高管更多的是追求效率而不顧穩定和長期的國企任務。這是一對矛盾，無法徹底解決，因此只能在中間尋找平衡點。