是員工關係管理模組。
人力資源管理六大模組,是透過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。
具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關係管理。
各個模組之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系。