掛職和跟班學習區別

跟班學習一般是下級部門派往上級部門學習業務提高本領的制度，一般不涉及晉升，一般以平調學習為主。

掛職鍛鍊一般針對上級安排的後續儲備的幹部到基層鍛鍊為主，目的是提高所選擇對象的工作經驗，經鍛鍊後晉升為某領導崗位或就地轉正所掛單位的某領導崗位。

跟班學習，一般是提高業務能力，提高素質的指派任務，學習借鑑其它部門或單位的先進工作經驗。

掛職鍛鍊屬於上級安排下級儲備幹部的深造學習或者業務能力的提高以備日後擔任重要職位。