提成即你的銷售額乘以你的百分點,不同於固定工資的那種,大多用在銷售人員的工資上,這種方式具有一定的激勵性,鼓勵員工多勞多得,有能力者得到的也更多。
提成:亦稱績效工資,是按工作定額或工作業績的一定比例提成作為績效工資,完成定額或工作業績的基數越大,提成工資就越高。
工資保底加提成,關鍵是提成,如提成的比例是科學而合理的,就更能激發勞動者的積極性。