經濟管理的六因素

價格因素

價格的槓桿作用就是運用價值規律在現代管理中發揮調節作用。主要是通過調整和控制價格水平的高低、價格漲落、商品的比價與差價等價格變化，來影響交換者雙方的經濟利益和市場供求狀況，引導和控制社會經濟活動，以期達到指導生產和消費、調節部分國民收入的分配，實現社會資源的有效配置和合理使用的目的。

獎金因素

實行獎金的目的就是根據物質利益原則，鼓勵多勞多得，充分調動組織成員的勞動積極性，促進生產和工作的發展。

税收因素

税收可以體現對企業或個人的某種經營活動在政策上的鼓勵或限制，從而影響和調節經濟活動。

信貸因素

信貸是國家通過中央銀行業務中的貸款方向、貸款規模、信貸條件、利息率、貸款額、歸還期等方面的變化，合理地組織和分配社會資金，調節國民經濟的比例關係，貫徹國家的產業政策，吸納社會閒散資金，促進企業節約使用資金，以求發展生產，加強經營，加快資金週轉，提高資金使用效率，調節社會資金使用流向，保證社會總供求平衡，穩定社會生活。

工資因素

由於勞動者的勞動能力和勞動態度的不同，工資差別很大，同一個人在不同時期的工資也不同。不同組織的生產技術和勞動管理組織特點的不同，勞動者的工資也不同。

6、罰款因素

罰款用於各種需要制止的情況。