逼員工辭職的有效方法

1、一般公司會採用降薪的方式來逼迫員工走人。

如果公司給的薪水遠遠沒有之前的高，員工為了更好的出路都會主動選擇離職的。

2、還有一些公司會採用把你的雙休改為單休從而達到逼迫員工走人的目的。

如果你的休息時間被人從雙休改為單休，你一定會不習慣，你的生活節奏各方面都被打亂了。另外薪資不變的情況下，你心裏面是會很不平衡的。所以一般人會出於以上幾方面考慮，從而選擇離職。

3、另外還有一些公司可能會採用給你定一個無法完成的目標，你無法完成，自然就要你選擇離職了。

降薪降職，最直接了當的一個方法，就是給你降薪降職。我們在職場最看重的就是薪水和職位，這也是我們一直努力工作去追求的。

但是公司現在卻因為些莫須有的理由，故意給你降薪或者降職，但是其他同級別的人卻沒有，就是讓你心裏感到不公平、不平衡，讓你感到面子上掛不住，最後繃不住了自己主動提離職。