工廠工齡獎金是根據你在公司工作的年限,按照每年遞增的方式來制定當然在制定的過程當中,也會考慮到你所實際從事的工作崗位,以及工作崗位的重要性進行綜合的分析和考慮,從而確定一個比較合理,且能夠讓大家接受的一種獎勵制度。