社保是肯定要交的。
“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時,原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金, 其數額一般不低於本人原標準工資的百分之二十。
如果協議中約定了在停薪留職期間,保險由個人交納,那這個協議的內容對雙方有約束力,單位可以據此停交保險。
如果沒有約定,單位繼續承擔法律規定承擔的部分。