異地離職手續

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談，瞭解其離職原因並做記錄。

2、按照離職手續表辦理相關手續:

(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。

(2)辦理工作交接，由公司收回工作證、員工手冊、工作服、辦公用品，確認上交無誤後由公司負責人簽字確認。

(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷等)，如有拖欠需結清，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

異地離職手續

如果辭職員工在異地，辭職員工可以委託本公司的員工到用人單位辦理辭職手續，但是辭職員工的書面申請書和委託書必須是辭職員工本人書寫，然後微信傳給公司即可。

異地離職手續

1、需要你到單位辦理解除勞動合同，拿到離職證明

2、找到新公司需要給你繳納五險一金

3、滿三個月以後，一般都是這麼長時間，原單位才能把你的離職信息提交當地社保局和公積金管理中心備案，你就可以去辦理社保和公積金轉移手續了

4、社保主要辦理養老保險和醫療保險，其他的就都不要了，人家也不會給你辦的拿着離職證明，身份證到原單位所在地的社保局去辦理，打印出養老保險繳費憑證和醫療保險繳費憑證兩個單據，交給你新單位的人力資源部，他們會給你搞定剩下的續接問題