「雞羣效應亅源於美國普渡大學一位生物進化學家威廉·謬爾的實驗他將一羣生產力一般的普通雞放在一起,讓它們繁衍,同時將另外一批"超級雞",也就是生產力高的雞放在一起,也讓它們獨立繁衍,經過六代以後將兩者的結果進行對比,結果發現生產力高的雞放在一起,經過幾代繁衍,它們的後代生產力也遠高於普通雞隻的後代。
一位成功的女企業家Margaret Heffernan 發現現代職場中同樣存在着這樣的效應,她還發現將此效應運用好的人,最後都成了卓越的領導者和管理者,而將此效應運用好的企業也往往都是那些高效和成功的企業。
所以與優秀的夥伴一起工作,先不必擔心風頭被搶或是升遷受影響的問題反而是這些人能激發或帶動你的能力,大家共同邁向卓越。當你變強大了,若公司的待遇調整停滯不前,或是管理職位的“坑”不夠,外面的世界自有大把讓你更上一層樓的機會。