公司換領導對下屬會有影響,因為不同的公司領導在領導方式,管理方法,寬嚴程度,工作作風,工作態度,績效要求,有的甚至對工作環境的佈置,員工的談吐與話風,會議流程和彙報的要求等各方面都不盡相同,這都需要雙方特別是被領導方經磨合後加以適應,對副手,中層,員工影響是很大的。