職場冷暴力違反勞動法嗎

以下三種就違反了勞動法

1、領導無顧給員工調離崗位，讓員工從事一些和專業並不是很匹配的工作，員工在崗位中出錯和不順心，這是變相裁員。

2、領導挑三揀四，辱罵員工，推卸責任讓員工背黑鍋，出現問題讓員工承擔責任的。

3、讓員工在家裏休息，明顯以冷暴力的方式讓員工得不到更核心的工作。