团队复盘的操作手法有哪些

复盘源自围棋术语。下完棋，棋手重新摆一遍下棋的过程，以探讨得失，总结当时有无更好的应对招数。

复盘适用于生活丶工作的方方面面。

复盘，联想企业文化中的重要方法之一，是指工作做完了，再回顾一遍，目的是，不断检验和校正目标，不断分析工作过程中的得与失，不断深化认认和总结规律。

经典的联想复盘四步法：

1、回顾目标

2、评估结果。对照原来设定的目标，对完成的情况进行比较分析。

3、分析原因。分析事情成功丶失败的关键原因等。

4、总结经验。思考是否有规律丶方法以及接下来的工作计划。

最后把复盘发现的问题保存下来。