如何管理团队才能提高团队绩效

首先是团队负责人要有卓越的管理能力，有行业的前瞻性，能够带领团队不断进取然后制订团队绩效目标，让团队成员都有努力的方向，然后对团队成员进行合理的分工，充分利用每位成员的优势，使团队内部即有明确的分工，又有密切的合作还要有严谨的管理规章制度，做到奖惩分明最重要的就是做好专业技术培训，让大家都有过硬的专业技能。