责任制原则是什么

责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。

责任制是明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量，应承担的责任等，以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位责任制等。

责任制原则是指国家机关及其工作人员无论是行使职权，还是履行职务，都必须对其产生的后果负责。

在中国，权力和责任紧密相联且相互统一，因此既不存在没有权力的责任，也不存在没有责任的权力。

根据宪法的规定，中国国家机构贯彻责任制原则表现在，各级人民代表大会都要向人民负责，每一代表都要受原选举单位的监督，选举单位可以随时罢免自己所选出的代表国家行政机关、审判机关和检察机关等则向同级人民代表大会及其常务委员会负责。