上海疫情期间能解除劳动合同吗

解除劳动合同和疫情期间的关系不是很大，但也有一定的因素。事情要看什么原因，要一分为二处理，不能一刀切。比如违反劳动合同的，该解除的就要解除，坚持原則。如因疫情原因造成违反劳动合同的，并且有有关方面证明，可以凉解。当前疫情任务极为重要，可以不解除劳动合同。

上海疫情期间可以解除劳动合同，但是要根据具体情况进行分析，根据中华人民共和国劳动法规定:试用期间双方如某一方单方面解除劳动合同需提前三天通知另一方即可试用期后被用人单位正式录用需提前一个月通知另一方否则按劳动法需要追加赔偿。一般情况下，双方可以协商解决。