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怎样根据离职率测算人员计划
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心理
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这个要统计一定
时间
内离职人员数量来定,比如三个月或者半年时间内的离职人员,还要了解离职原因是什么,这样也可以预测离职率!这样就可以安排招工计划了!
Tags:
测算
人员
离职
计划
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