公司不执行考勤制度，不违背法律。一个公司，在考勤管理方面，由自己制定考勤管理制度，这个考勤制度是内部管理制度，不是法律法规。
有的公司，以业绩来管理员工，不搞考勤制度，实行弹性工作制，完全根据工作业绩来进行考核。因此，公司执不执行考勤制度，并不违背法律法规。
考勤制度也是公司制定的，只要上班时间不超过劳动法所规定的时间就是合法的，只是单纯的不遵守公司的考勤制度，还上升不到违法的行为
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