辞职的多主要有这几个原因：企业文化异样、薪酬待遇中等，还经常面临罚款风险、工作强度高，不适应的人群居多。
当然，很多人的离职也不排除是自身更多的原因：
1、感觉个人在公司发展的空间有限。
2、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。
3、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）。
4、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。
钱少事多离家远，位低权轻责任重。 工资不给力，同事是傻B。 老板不行。
其他所有的，都是直接间接由这条造成的。
钱少事多离家远，位低权轻责任重，前途渺茫美女少，上班太早下班晚，节假日少福利差，老板是个小土豪 我也离职过，原因是钱少同时感觉没发展、不太适应工作、工资合适但无所事事、公司情况不好，分别如上 我接触到的员工离职，不同情况大致如下原因。
经验少的年轻人：工作热情不高--业绩不好或能力不足--工资提不上去--走人，很有工作热情的年轻人则是工作热情错了方向，静不下来转不过弯，认为公司错待，没有发展空间，走人
稍有经验的青年：工资低，没有得到认同或上升空间，外部更好的机会，上下级不和，走人
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