一般離職的前一天需要上班嗎

得視情況而定，可與公司協商的。根據《勞動合同法》的相關規定，員工主動提出離職，需提前30天提交書面申請，如果離職的前一天還在30天內，不想去上班，得徵得公司同意（需書面同意，一般相關人員對離職表上註明的離職時間簽字即可），方能離開。反之，已早超30天，可告知或通知公司後不用上班。

告知最好是書面的，以免為此造成損失產生勞務糾紛，無憑無據。

這個是需要上班的，一般來說離職到期的最後一天還是要正常上班的，在下班的時候，跟行政部對接一下，確認好考勤，簽好考勤後，就可以離職了。這種情況一般公司都是這樣的。也不排除公司有特殊要求，離職最後一天不用上班，這個可以跟公司行政部門好好談談，一定要處理好，才能離職

我們對於工作要有一種很正確的態度去面對。每一天上班，我們都要用心的把這一天的班上好。即使是離職的前一天也是需要上班的，也是要保持一定的心態去做好工作。這是我們必須做到的事情，因為老闆付了我們薪資，我們最起碼要對得起這一份薪資。