勞動法警告是怎麼回事

警告，是用人單位按照依法制定的規章制度的規定，對勞動者進行的處分。一般適用不嚴重的行為。

一事不二罰是法律原則，勞動者違反用人單位規章制度，用人單位對其進行了警告處分，一方面已經進行進行了處罰，另一方面這些行為並不屬於“嚴重違反用人單位規章制度”的情形，因而，無論多少次，用人單位都不可以因此對其解除合同。