90後工人的優點是年輕,朝氣蓬勃,好學,領悟力很強,學東西很快,無論什麼都能一點就通。而且年輕人很容易溝通,能夠打成一片,容易凝成一股繩。
90後工人有優點也有缺點,就是年輕氣盛,容易動怒,而且也不容易服管,有一種自以為是的感覺。
因此對90後工人一定要善於誘導和管理,將他們的缺點變為優點。
優點是都是年輕人,年輕身體好體質好,也比較有激情,創新想法比較多。缺點是年輕人年輕氣盛,要求比較高,要滿足他們比較難