第一個層面為組織目標。組織目標有兩個維度：組織目標的統一性和高效性。
第二個層面，在組織目標之下要有組織架構，把不同的部門和不同的人有序的安排在一起，能夠完成組織目標的方式和方法。
第三個層面是組織學習，是否能夠將整個組織當中的成員組織在一起，能夠系統化學習和精進的方式方法
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