答誡勉談話應該有所影響年底評優。因為,其一,既是誡勉談話那肯定在哪一個方面,存在問題和不足,領導找其談話,希望及時更正。其二,既然是年底評優,是當年全年的工作業績,誡勉前存在的問題是不能抹刷的,所以年底評優應該是有影響的。