96之前下崗算工齡嗎

96年之前下崗應當算工齡，90年代初期，大批國有企業進行改制，改制企業進行優化組合，摔掉企業的不良資產，造成大批企業職工下崗，國家此時進行企業與職工共同繳納社會保障金制度，此階段沒有繳納社會保障金的職工，應視同繳納了社保，俗稱過渡性養老金。

96年之前下崗是算工齡的，下崗是由於社會的發展的需要，但下崗後無論是單位，或者是個人都要交納社會保險的才能算工齡的。