什麼叫屬地化管理

即對屬地內的管理物件按標準和要求進行組織、協調、領導和控制，屬地主管即是屬地的直接管理者。  

屬地管理就是要讓員工產生“當家作主”的歸屬感，賦予員工對其屬地享有管理權，即屬地主管要對自身和進入其管轄區域的各類人員(包括施工人員、參觀人員、服務人員等)實施管理。

屬地化管理是指將原由中央所屬的在各省、自治區、直轄市的地質勘查單位統一劃到各省、自治區、直轄市，由省級人民政府國土資源主管部門歸口管理文獻來源。

屬地化管理屬於企業管理範疇，幾乎涵蓋了海外管理的方方面面，主要分為經營屬地化、管理屬地化、人員屬地化和待遇屬地化四個方面。這四個方面相輔相成，密切聯絡。筆者認為，轉變中資企業“走出去”的方式迫在眉睫，利用當地和國際資源、與當地共同發展的屬地化經營戰略已經成為企業在海外謀求生存和發展的重要出路。

屬地化管理屬於企業管理範疇！幾乎涵蓋了海外管理的方方面面，主要分為經營屬地化、管理屬地化、人員屬地化和待遇屬地化四個方面！