職場中沒有一個領導是好人

職場中的領導絕大多數還是好人的。評價職場中一個領導是否是好人，目前沒有統一的標準，但也可用一些通用的標準來評價。如，職場中領導的駕馭能力、決策能力、執行能力、創新能力、團隊協調能力等。職場領導具有這些能力且表現又出色，則公司經營活動開展就正常，員工工作起來心情也會愉快。