騰訊績效考覈標準

騰訊的績效考覈分爲 2 部分，業務評價和組織管理評價，通俗點說就是工作成績和工作態度，其中工作成績的權重爲 70%，工作態度的權重爲 30%。

考覈頻次：一般一年2次考覈(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

績效評分標準：騰訊的績效評估分爲5檔——從 1 星到 5 星，5 星是最好的，1 星可能會走人了。