領導力技巧

  領導力技巧：很多領導錯誤地把自己應該做好的管理職責說成是員工的執行力不足，而多數的員工則會抱怨領導不能體諒下屬的工作，那麼領導與員工之間應該有怎樣的溝通。

  領導力技巧：特別是一些職場新人，害怕與領導或者職位高的人溝通，喜歡繞圈子，身爲領導應該站在對方的角度大於對方站在你的角度考慮。

  請記住，領導的信息對於下屬來說都要簡潔易懂，這一點非常重要。避免擠牙膏和進入信息迷圈繞來繞去。