公司股權激勵有次數限制,股權激勵是企業爲了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,通過附條件給予員工部分股東權益。上市公司進行股權激勵是沒有次數限制,可以同時實行多期股權激勵計劃。但是對上市公司實行股權激勵計劃的股票數量具有一定的限制。