保留補貼是什麼

保留地方補貼是指由於某種原因形成的職工原工資高於現行級別工資標準而保留髮放的那部分工資。是國家爲保證原工資水平較高的職工工資待遇不下降採取的一種過渡辦法。對保留工資的處理原則是：按國家規定予以保留的工資要支付給職工，但在職工以後的工資增長中要予以抵消。

保留補貼是經國務院或國務院授權人社部、財政部批准保留和新出臺的特殊補貼。公務員的待遇由4部分組成：工資、津貼、補助、福利。津貼補貼是公務員待遇的一部分。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》 第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。 公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。 公務員在定期考覈中被確定爲優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。 公務員工資應當按時足額發放。 第八十一條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。 國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作爲調整公務員工資水平的依據。

就是地方公務員由地方財政負擔津補貼，有的地方有年終目標考覈獎的規定，會在按月發放津補貼的同時預留部分津補貼用於年終考覈。