第一個關鍵崗位是核心技術人才,這類人掌握的技能學習週期長,對經驗依賴高,別人不能快速掌握,而且市場上也比較稀缺,不能快速招聘到。
第二個關鍵崗位是管理流程上的樞紐,他們就好像沒有紅綠燈的路口的交警一樣,有他們一切正常,沒有就交通混亂。