優秀員工的不足怎麼寫

一個工廠裏面的員工有些是屬於優秀的員工，那麼，這些優秀的員工雖然說工作各方面來說都是比較不錯的，比如說都能夠按時的上班，下班工作兢兢業業，但是還是有一些不足的地方，比如說這個優秀的員工，她平時不愛說話，他平時不愛和員工打交道，自己玩自己的，沒有團結，大家的一種精神

優秀員工的不足應該寫對自己的要求太高，所以對時間把握的非常的緊，然後所以自己和同事之間的交流這是很大的一個不足，因爲把時間過分的投入到工作當中，忽視了與同事之間的感情培養與交流，所以呢，導致這個優秀員工不能夠好好的與同事相處，這是很大的一個不足之處。

那就要看你評選優秀員工的標準了，如果只是注重業務成績和工作成績的話，那麼就可以說該員工美中不足的是沒有團隊帶領精神，沒有給公司培養更多的優秀員工。總之，不能有具有明顯缺陷的缺點，不然評優就說不過去了，只能寫一些無傷大雅的不足。