彈性工作制是啥意思

彈性工作制是指員工在完成規定的工作任務或固定的工作時間的前提下，靈活自主地選擇具體的工作日程安排，代替統一固定的工作時間的制度。

在歐美，40%以上的大公司採用了“彈性工作制”，包括施樂、惠普等著名大公司在日本，日立、富士重工、三菱電機等大企業也不同程度地進行了類似的改革。在中國，越來越多的工廠和企業正在嘗試這一制度。2014年起，韓國中央政府和地方政府將實行“五小時彈性工作制”，允許員工靈活安排工作時間。