結構化面試就是一個一個進去面試的方式,性別沒有什麼優勢,男女都是一樣的,結構化面試,面試官都會提問,具體根據你的個人回答表現來看,所以男性沒什麼優勢,你學歷高,有工作經驗,那纔會有優勢,性別基本上不存在優勢,男女平等。