關於服務期的時尚知識

選調生服務期未滿能提拔選調生在基層服務時，如果辦事能力很強，工作表現突出，是有機會被上級部門提拔的。如果是高學歷定向選調出身，被提拔的概率還會更大一點。現如今機關單位都提倡領導幹...

不可以，因為針對有服務期限的事業單位工作人員編制，其在考上事業單位之後，是需要和當地簽訂一份服務期限制合同的。如果在服務期未滿的情況下進行調動，就很可能會面臨着違反服務期限制合同...

五年服務期辭職當然可以重新外考，一般情況是服務期到期參加遴選，所以不要輕易辭職，因為遴選也是考試，但是定向考試，相對容易，有照顧工作經歷的優惠。...

因為合同制教師在簽訂合同時，合同裏面就明確規定了工作服務期限，到了工作服務期限之後，可以辭職，也可以續簽合同繼續上班。...

勞務派遣可能有最低服務期。勞務派遣單位為被派遣勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。被派遣勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向勞務...

工作夠五年時間後，可以申請動作調動，或者是參加其他考試，或者留下，規定最低服務年限的目的是為了保障事業單位工作人員的相對穩定。在報考事業單位後，經過筆試、資格複審、面試、政審、體檢...

如果自己有五年服務期的合同裏肯定是不能夠進行考研的。之所以和你籤五年的服務期的協議，主要目的就是想讓你在這裏工作夠五年，在這期間你所工作的單位肯定是不想讓你離開的。當然啦，如果...

對於報考教師崗位的5年服務期，意思主要指的是：如果你在報考教師崗位的時候，發現有5年的服務期，它一般就是要求你在確定崗位之後，要在當地和當地學校至少服務滿5年之後才有機會調離或者是晉...

城市引進人才時，給了一系列優惠政策，落户給幾十萬的搬家落户費，買房作為人才也有折扣優惠，工作更是挑選餘地大，工資髙等等。在給出這麼多優惠的時候，自然也是有要求的，比如要5年服務期，如果早...

&nbsp&nbsp可以的呀，你可以把社區當作一個跳板，一方面可以邊工作邊學習，另一方面積累基層經驗。對以後的公務員工作很有幫助的。三年的最低服務期是防止直接辭職的，對考公務員沒影響，在你的...

振興專員服務期一般2年。服務期內，，聘用人員須在村全日制工作，根據鎮和村黨組織安排，協助做好本村基層黨建、鄉村振興、脱貧攻堅、基層治理等工作。“鄉村振興工作專員”為“村級組織特聘...

就是必須在鄉鎮衞生院崗位至少五年後才可調離。鄉鎮衞生院因為地處基層，所以生活條件和晉升空間都沒有市區的醫療機構要好，所以在招聘考試時一般會對崗位設置最低服務期限。而就這兩年的...

您好，招聘教師5年服務器是指你考入所在學校要服務五年才可以調動或者考別的單位，如果五年服務期沒有滿的話是不能調動或者考別的單位的，如果調動或者考別的單位就屬於違反合同規定了，對你...

答，五年服務期時間是以合同的簽約時間來計算的，比如從二O二o年一月一日起到二0二五年十二月三十一日止，為期五年服務期，那麼，這五年服務期就是從二0二O年一月一日開始，直到二0二五年十二月三...

你好，按照政策規定，在編教師服務期限未滿是不可以調動的，因為當時招聘的時候就有服務年限規定，考生和單位在共同認同服務年限的基礎上進行招考的，所以入編就應該嚴格按照合同規定進行守約，待...

鄉鎮五年服務期不夠一般是不能調動的。設定服務期是根據工作的需要，在招聘時是有公告和文件規定的，沒有特殊原因，是不能突破規定的。因此，規定的五年服務期沒有到，就不能提前辦理調轉，只有服...

三支一扶在服務期不能考公務員。三支一扶人員在錄取時，會簽訂一份服務協議，協議書上明確規定服務期為兩年，在兩年內不得從事其他工作。協議一式三份，用人單位，三支一扶人員和組織人事部門各...

值得去，人才引進都會有最低服務年限要求。如果你符合人才引進的條件，那就可以去，首先，人才引進待遇都還不錯，也是一份有保障的工作，很穩定。其次，最低服務年限五年不算長，你可以一邊工作一邊找...

鄉鎮公務員服務期未到是不可能進行調動的。為了把人才留在基層，上級制定政策規定，新考取的公務員要在行政服務5年。也就是説在5年內，公務員都要在鄉鎮基層工作。在此期間，不能夠以借調的名...

勞動者未到服務期而離職的，按服務期協議的約定賠償，而賠錢的數額不能超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據相關規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的...

選調生服務期間可以任村支部書記助理。每年各省委組織部招聘的選調生無論學歷多高，什麼職業都要到最基層鍛鍊服務兩年，在服務期期間的任職是中共黨員的任村支部書記助理，協助支部書記做好...

可以直接向12315投訴的消費者保護協會的工作人員會對潭州教育局進行調查，如果確認情況屬實，就會責令他們立即退款，並且讓他們給你退一賠三的經濟補償...

絕大多數都是有的。就我國這幾年而言，隨着國內經濟的高速發展，各大城市都開展了人才搶奪大戰與人才培養戰略。分別不惜以各種高薪金高福利政策加户口落地。為的就是保住本地人才流失與引...

如果事業編制人員還處在五年服務期內的話，那麼是不能進行調動的。因為如果在服務期內進行調動的話，就會涉及到違反服務期協議的問題，是需要承擔相應的違約賠償責任的。所以為了自己不會受...

老師沒滿五年想要走的話，若沒有任何的違法違規行為不用支付違約金違約金。一般是不需要賠償違約金的，除非當事人的情況符合以下幾種情況：1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專...