關於勞動合同的時尚知識

解除勞動合同後檔案轉到新的工作單位或其户口所在地的街道勞動（組織人事）部門、街道勞動部門或者人才服務中心。根據勞動部《企業職工檔案管理工作規定》第18條規定：企業職工調動、辭職、...

有勞動合同。人社局，全稱人力資源和社會保障局。是政府職能部門，負責國家機關公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休退職、權力保障等工作。代政府進行一定...

看報名表是否填寫就業合同。2023年國考報名工作現在正如火如荼地開展。報考國考在填寫報名表的時候，信息和內容要填的詳細和準確，但報考國考同簽訂勞動合同是沒有關係的，沒有聯繫的。報考...

在勞動合同的履行期間要解除勞動關係的，其申請書的抬頭應寫簽訂勞動合同的另一方，申請書的內容要説明解除勞動合同的原因（主客觀原因），也可以簡述一下在單位的工作情況，解除勞動合同後一些態...

酒店勞動合同有一年一簽的，也有三年一簽的，這個不同酒店有不同的做法。不過幾年籤一次合同也不重要，如果不想幹了想辭職，只要提前一個月寫書面辭職申請，那麼就可以得到支持，而工資也不應該被...

勞動合同的公告應當在勞動者户口所在地或者長期居住地的報紙上進行公告。這樣作的目的是為了讓勞動者知道公司與其解除勞動關係，並且應當在合理的時間之內到企業辦理相關手續。...

勞動局沒有最初簽訂的勞動合同。您簽訂的勞動合同應該是你們自己保留一份公司保留一份，您這邊可以到公司去查詢一下，如果你自己那份不見了的話。勞動局裏面是沒有任何活動的，他不管這些，他...

勞動合同的身份證號和電話號碼不影響勞動合同的的效力，影響勞動合同的主體。簽署勞動合同，目的是為了確認勞動關係，合同期限等。但是勞動關係的認定不僅僅是勞動合同一種，像社保記錄、工資...

勞動合同籤三年當然合法了。工廠三年一簽合同不違法！但是勞動合同法中規定，企業與員工連續簽訂二次固定期勞動合同後，員工在第三次續簽勞動合同時，可以要求籤訂無固定期勞動合同！企業不可拒...

這個問題是這樣的，汽車修理工當然是要籤勞動合同的。如果你不籤勞動合同，那麼，發生了勞資糾紛，你就得不到勞動法的保護，可以説，這是不可取的。如果用人單位沒有為你繳納社保，那麼你在用人單位...

簽了勞動合同後如果不按照規定自動離職後果比較嚴重。根據勞動合同法的有關規定，如果勞動都要離職須提前30天以書面形式向單位提出辭呈，並經過有關領導簽字同意後方可離職，離職前必須做好...

地方勞動合同條例是具備立法資格的地區，對國家勞動合同法在夲地區實施的一種解釋和補充，是根據本地區特點制定的法規性文件，原則是不得與國家法規相悖，該條例只適用於本地區勞動者和用人單...

利弊是：1、跟自己所在的公司籤，勞動者與用人單位的關係很明確。屬於一般的勞動合同。2、跟“第三方公司籤”，則“第三方公司”是用人單位，你工作的公司僅是用工單位。屬於勞務派遣性質的勞...

民法典沒有勞動合同的規定。《中華人民共和國民法典》是調整平等民事主體之間的人身關係和財產關係的法律。勞動關係存在管理與被管理的關係，不屬於平等民事主體的關係，因而不受民法典的...

不管用，勞動合同就是需要有雙方約定的條款內容在裏面的，比如勞動合同的時間，甲乙雙方的基本信息，然後還有約定的試用期，工作地點和崗位，違約了雙方如何賠償等信息，最主要的是要雙方的簽字，單位...

不算。績效勞動合同是正式勞動合同以外的附加合同，其內容大致是，在完成勞動合同的相關指標後，依據完成的優劣，實行獎勵的一種方式。但是如果能證明雙方有勞動關係，有雙方簽字，有基本的權利義...

有勞動合同沒有工作檔案是可以的了。一般都私營企業都是隻有勞動合同，一般單位都不給建立工作檔案的，但是員工可以將自己的工作檔案放到人才市場裏，這樣就可以建立工作檔案了。因為工作檔...

買斷工齡肯定是要解除勞動合同的。因為當單位由於種種原因需要職工離開廠原來工作崗位，實行買斷工齡，不僅需要解除勞動合同，而且還要簽訂解除合同的合同書，並且要原用人單位和被解僱的職工...

任職受僱的人員簽訂的可以是勞動合同，也可以是勞務合同。如果僱傭的是已經退休的人員或者是在校大學生他們所簽訂合同就是勞務合同。除了這兩類人羣，其他的適齡人羣都應當簽訂勞動合同並...

勞動合同違約金的規定如下：1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金...

倒籤多年前的勞動合同應該是無效的。因為勞動合同是應該與用工一起使用的。招聘了員工就應該簽訂勞動合同，不籤合同或倒籤合同應該都屬於不合法的。所以倒籤多年前的合同是沒有效的。...

勞動合同五年和八年的區別就在於合同期限不同，如果你在一個企業工作五年和工作八年，當你被公司解除勞動合同時，你獲得的經濟補償額五年的經濟補償額比八年勞動合同的經濟補償的要少。再有...

雙方在勞動合同上簽字了，説明勞動合同已簽訂。如果雙方只協商好了具體條款，起草了勞動合同，但還沒有雙方簽字，也不能説簽訂了勞動合同。合同，也稱協議，是雙方意思的表示，不能存在着任何脅迫、...

我們個人在和單位簽訂勞動合同的時候，都是需要一式三份的，一份公司自己留存，一份給員工本人自己拿着，還有另外一份是歸入個人的人事檔案，所以這就是勞動合同為什麼要求一式三份的規定，簽訂完...

如果是公司跟你解除勞動合同的話是要支付勞動者相應的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不...