華為員工高達20萬，且平均年薪居然高達70萬左右，平均月薪是5到6萬，並且還有豐厚的年終獎。聽到這些數據，就很誘人。那麼下面來詳細瞭解一下華為工資待遇怎麼樣，華為正式員工待遇。
比較高。
華為作為我國的科技企業，公司的研發能力比較強，綜合實力也非常不錯，因此華為員工的工資待遇比較高。不過，在華為工作比較辛苦，加班比較多，賺的多幹得也多，算是勞有所獲。
15000到25000之間。
據不完全統計，華為正式員工的月薪基本在15000到25000之間。根據職位不同，高層管理者每月薪資甚至可高達30萬元，可謂是頗為吸引人。
華為一直秉持共贏理念，不斷強調員工參與企業、與企業共同成長。公司非常重視員工的職業發展，會在員工職業規劃和發展上提供一系列的支持和資源。對於公司來説，能夠為員工提供好的職業發展機會和提高他們的技術能力，也是共贏的一部分。
第一，硬條件:
重點大學（211，但不是絕對，也有非重點進華為的，但肯定很優秀），英語四級以上，專業基本符合崗位要求，這些校園宣講會介紹，網上也有。
第二，加減分項：
1，成績，這是作為一個學生的主項，好肯定有加分（當時面試一般很少問績點多少，這個其實可以有水分，也不客觀，而是專業前百分之多少）；
2，在校經歷，如學生會，社團等負責過活動什麼的（只學習的同學適合做學術，華為喜歡有主動性的同學）；
3，課外實踐，其實這也是主動性的一種表現，當然要是在課外實踐中真的做出了一些亮點（特別是學技術的同學概率大一些，如幫助企業解決了某個問題，排除bug，通過小技術幫助提高效率等等這些），那加分會不少，當年遇到過一個同學就是這樣的，佩服的不得了。
4，其他的東西，比如競賽什麼的，有肯定比沒有好，技多不壓身。其實前三點是一個優秀的同學在大學時期可能主要會涉及到的，本質就是一條：做個品學兼優，積極向上的好同學。
確實累。
華為工作確實累，但是工作很到位，這是沒得説的。華為加班比較多，賺的多幹得也多，算是勞有所獲。正真華為的員工被辭退後很少説華為的不是，經常説華為不是的大部分是非華為人員。
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