事故時如果你能打電話的情況下是屬於跟單位説一聲，就不算遲到，受傷沒法打也不算，而如果能打電話的情況下沒有打，那肯定算遲到了。在交通事故中只有你不是主責或者全責的，你還可以去單位申請工傷賠償呢。一般賠償也不多的，一般就是補貼幾個月工資。
工作遲到時間發生車禍的，只要不是自己對意外承受主要職責的，都能夠認定為工傷。因為雖然遲到了，但是當事人仍然是在去工作的路中，是因履行職務或者業務的原由而發生意外，所以也構成工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
（四）患職業病的
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
遇交通事故遲到不算遲到
如果你發生的交通事故不是由其負主要責任的，屬於工傷，享受工傷待遇，用人單位不應扣工資。自然這個也不算是遲到了，不用擔心。你的這個問題要根據實際情況進行分析，包括遲到時間、上下班線路及是否為非本人主要責任的交通事故。是不是自己的原因導致的，通常情況下，在上下班合理的時間內（包括遲到、早退）受到非本人主要責任的交通事故應認定為工傷。
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