1、免職重新任用要走考察程序,而且考察工作要嚴格細緻,充分聽取意見。
2、幹部考察任用是任用幹部的一個必經程序,是廣泛徵求和聽取意見的有效辦法。免職幹部被重新任用,也屬於提拔使用,由於幹部曾經犯過錯誤,後經改正取得成績被組織認可獲得重新使用,説明組織上沒有對幹部一棍子打死,但必要的組織程序還是要走的。