交叉任職是我國用人制度上一個獨特的創舉，它的意思一是更好的解決幹部特別是領導幹部長期在一個地方或是出生成長地形成的熟人和各種關係。
二是交叉任職後領導幹部由於沒有各種裙帶關係，更好地貫徹執行各項政策和規定。
三是由於交叉任職使領導幹部更能開拓眼界，瞭解更多情況，有利於提高工作能力。
交叉任職，指的是一個人同時擔任工作職位和行政工作職位，為了方便黨具體領導工作。循規蹈矩的模式，常常會使人產生疲倦和厭煩。
而交叉任職，這一創新工作機制的出現，能夠達到查找不足、取長補短、互相學習的目的
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