女領導格局太小的表現

女領導格局小會表現在她看見比自己能力強的其他女人會想辦法排擠對方，不能超越自己的能力，也會想辦法管住她。做事情總是瞻前顧後，擔心得失問題還有個人得失。自己業務方面有欠缺，對下屬會有喜歡的就提拔，不喜歡的冷眼對待的情況。

一：公報私仇，曾經在工作上和下屬產生的一點小誤會，一直不能釋懷，耿耿於懷，利用職權報復下屬。

二：勢利眼，對自己的上級恭維，虛假，溜鬚拍馬，誇大自己的實際工作內容，而對自己的下屬，苛刻嚴厲，不近人情，不講情面。

三：工作上，不認真不負責不主動。

在公司或單位裏，女領導一般心胸都比較狹隘，看問題的高度和亮度都不夠寬廣，而且虛榮心攀比心嫉妒心都比較強烈，愛斤斤計較指手劃腳，工作作風浮誇，愛做表面文章和溜鬚拍馬，氣度狹小，在資金管理方面小裏小氣精打細算，也許這是女人通病吧。