對於發佈者來説他所實施的這項工作是其工作的一部分,不會有什麼獎勵的。但對於這份報告中所提到的績效優異的單位與個人,可能獲得不同的獎勵。鼓勵先進,獎優罰劣,是企業管理的重要手段。
沒有獎勵。因為年度報告的發佈,是每一個商户或者是企業應該做的一件事情,將年度報告給各個管理部門,用以監督和管理。