看情況,具體問題具體分析。
如果是因為你在工作中表現不好,讓領導不滿意,領導覺得你不再適合在原崗位繼續工作而對你進行調崗,這是不好的。
如果是因為晉升而對你進行調崗,這當然是好事。
還有一種原因是領導對你調崗,把更重要的崗位交給你,是重用你的意思,是好事。