當班子成員不履職不盡責時,首先是説服教育,講明利害,其次是調離工作崗位,讓有能力的並且是想幹事的,能幹事的,會幹事的有擔當精神的優秀人員出來工作。這就叫先換思想後換人,不換思想就換人。符合行政事業單位管理規定,同時希望所有的事業單位人員,一定要吸取教訓。