績效評估結論是待改進公司不能以此作開除的藉口,很多公司年終會採取績效考核來評估每個人的績效,當績效評估結論為待改進時,公司是不會作開除措施的,因為接照績效考核方法總有人結論是待改進,是有待來年工作改進的意思,不能作開除的藉口。