有時上級思路並不清晰，只有一個模糊的想法，也是“摸着石頭過河”，邊做邊看邊修改，這時候領導可能為了保持高人風範，往往給出模糊的指示，看你做的怎樣再隨時調整。
這種時候員工就需要在過程中及時彙報進度、情況，共享信息，方便及時修正，而不是最後拿一個不可更改的結果懟到領導面前。
涼拌。
上級思路不清晰的話，很多事就得你來拿主意，如果上級能夠接受你的意見的話，還是比較好的，你就多出主意唄，工作到最後能完成就行，但是如果上級還不接受你的建議的話，那你就難受呢，工作最後坑定是搞不好了，那怎麼辦，只能涼拌了
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