單位沒交失業保險如何要求補償

公司沒交失業保險，用人單位辭退勞動者，勞動者可以要求用人單位補繳社保，用人單位補繳社保後，勞動者符合領取失業保險金條件的，可以依法在解除勞動合同6o日內辦理領取失業保險金手續。失業金領取條件失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的(6)法律、法規、規章規定的其他情形。《社會保險法》第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的（二）非因本人意願中斷就業的（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。《失業保險金申領發放辦法》第六條　失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。