就是第一次崗位聘用。一般是指第一次進入該單位(團體、組織或層次)的首次任職。1、 首聘按照先入軌,後完善的思路,使現有人員進崗到位、工資兑現到位,全面實現制度入軌、穩步推進。
2、 組織實施人員聘用的程序:
(1)公佈崗位設臵實施方案
(2)報名與資格審查
(3)競聘
(4)確定擬聘人員
(5)公示
(6)報批與審核
(7)簽訂聘用合同。首聘暫不組織競聘的單位,以上(2)、(3)程序可暫不實施。
3、 事業單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職